招聘理念:
• 重德：品德比才能更重要；
• 重力：潛力比經驗更重要；
• 重內：內部提拔比外部聘用更重要；
• 重質：最合適的比最優秀的更重要。

員工培訓:
• 根據公司發展方向和技術取向建立海泰培訓體系
• 1、新員工培訓
• 2、綜合素質培訓
• 3、技術培訓

員工考核:
• 公司通過360度考核法，為每位員工提供一個公平的競爭平臺
• 1、按編制分為：試用期員工考核、轉正員工考核
• 2、按內容分為：行政考核、技術考核
• 3、按時間分為：日常考核、季度考核、年度考核、項目考核

薪酬體系:
• 根據個人職業生涯規劃方向，公司薪酬實行崗位工資
• 1、薪資構成=基本工資+職務津貼+項目獎金+出差補貼+其他補貼
• 2、公司員工一律遵守薪酬保密原則

員工福利:
• 五險一金、繼續教育、拓展外訓、帶薪休假、健康體檢、額外保險
• 假日紅利、生日/婚喪/生育福利、勞保用品、旅游、文娛競賽等。

員工發展:
• 針對每位員工的技術特點，建立多渠道全方位的供職機會，
• 培養綜合素質強、技能掌握全面的復合性人才。